Bienestar laboral
En un contexto laboral como el actual, las empresas han empezado a impulsar políticas de bienestar con el objetivo de contrarrestar los efectos que la pandemia ha causado en la salud física y emocional de sus plantillas. Este tipo de actuaciones contribuyen a mejorar la situación personal y profesional de los trabajadores, estableciendo una relación más estrecha entre las metas de la compañía y las aspiraciones de los empleados. Esto se traduce en una mayor productividad y ahorro de costes derivados de causas médicas, explican desde AlwaysPeopleFirst Technologies (APF Tech), la primera empresa en España capaz de medir de manera objetiva el bienestar de las personas.
