Innovación empresarial
La compañía global de consultoría de Transformación Cultural y People Analytics Great Place to Work ha hecho público la segunda parte de su estudio sobre las barreras ocultas a la innovación en las empresas. En su opinión hay cinco obstáculos. El primero es que los trabajadores tengan tiempo libre ya que eso aumenta la innovación un 34%. El segundo que los empleados se sientan dentro del objetivo de la empresa, ya que de este modo hay un 56% más de probabilidades de ser innovadores.
