¿Age Management?
En una empresa pueden llegar a convivir cuatro generaciones de trabajadores, a pesar de lo cual no hay medidas que tengan en cuenta la diversidad de edades. Según explica una experta en recursos humanos en Cooldys, las empresas deben empezar a abordar la gestión de la edad o age management, es decir, cómo conjugar lo mejor de cada generación y conseguir que equipos compuestos por profesionales de diversas edades se complementen en lugar de competir entre sí.
