En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, la presencia online efectiva se ha convertido en un requisito esencial para el éxito. De hecho, según datos de Adigital, más del 70% de las pymes españolas consideran que la digitalización ha mejorado significativamente su competitividad y capacidad para responder a los desafíos del mercado actual.
El concepto de liderazgo ha cambiado en los últimos años en el entorno empresarial. Los líderes tradicionales y los formatos jerarquizados y autoritarios han evolucionado para dejar paso a un líder que practica lo que predica, fortaleciendo la cultura corporativa y contribuyendo en la fidelización del talento.
El 24% de las empresas españolas ha sufrido impagos significativos durante 2024 de acuerdo con la oleada de otoño del Estudio de la Gestión del Riesgo de Crédito en España, que impulsan Crédito y Caución e Iberinform, en el que han participado los gestores de cerca de 600 empresas de todos los tamaños y sectores. Esto supone una estabilización de los niveles de impacto registrados hace un año.
Los profesionales del marketing estiman que el 48 % del contenido de redes sociales creado por las empresas se generará con IA generativa de aquí a 2026. Así lo concluye Capterra, la plataforma líder de descubrimiento y reseñas de software, a través de su último estudio con más de 1.600 empleados de marketing de todo el mundo que usan la IA generativa para crear contenido de redes sociales al menos una vez al mes.
La mayoría de las empresas nacen a partir de una pequeña estructura, pero las hay que, con los años y una buena gestión consiguen transformarse en grandes compañías de alcance global y evolucionar con los tiempos hasta cumplir más de un siglo de vida. Analizar qué tienen en común esas organizaciones que han sido capaces de trascender generaciones, mantener su relevancia y convertirse en referentes en sus respectivos sectores ha sido el objetivo principal de la Conferencia Anual 2024 de la fundación empresarial Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership. (www.corporateexcellence.org)
Desde la automatización de procesos hasta la personalización y diseño generativo, la IA está transformando la forma en que se realiza la impresión y producción gráfica. Aquellas empresas que aprovechen esta tecnología podrán mejorar su eficiencia, calidad y capacidad de personalización, destacándose en un mercado cada vez más competitivo.
El paso de la DANA por la Comunitat Valenciana ha dejado un impacto devastador sobre sectores estratégicos, con daños que superan los 10.000 millones de euros, según un informe de crisis de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo al que ha tenido acceso Economía Digital.
En los últimos años ha aumentado la preocupación por parte de las empresas sobre la salud de los empleados/as y cómo pueden contribuir a mejorarla. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el entorno laboral puede influir de manera significativa en el bienestar de las personas, creando estrés, ansiedad y agotamiento. Para contrarrestar estos efectos, cada vez son más las empresas que están desarrollando e implementando medidas en los espacios de trabajo para convertirlos en entornos seguros y saludables que impacten de manera positiva en la salud tanto física como mental de las personas.
Los partners tecnológicos esperan que las soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) multipliquen exponencialmente la demanda de las empresas en los próximos años. Así se desprende del estudio Bridging the Customer AI Readiness Gap, the opportunities ahead for partners de Cisco, basado en encuestas a 1.500 partners de TI en 29 países (incluido España).
Cuando la generación más joven toma las riendas, hay cambios. Las empresas han mantenido las mismas secuencias en sus procesos y en su producción desde hace años o incluso décadas. No tiene por qué ser malo, pero con un propietario nuevo puede surgir una visión nueva. Una opción es la venta de máquinas viejas o la compra de máquinas nuevas. Pero antes habrá que tomar decisiones sobre el destino de las máquinas viejas que se usaban hasta el momento, porque estas inmovilizan el capital.
En nuestro sector siempre ha habido adquisiciones y fusiones de empresas y en los últimos tiempos se han producido dos de gran relevancia. La primera es la adquisición del negocio EMEA de Xerox por parte de Antalis. Antalis, distribuidor de papeles, embalajes y comunicaciones visuales, ha anunciado la adquisición del negocio de papel de Xerox en EMEA, que distribuye papel de oficina y productos de impresión digital en más de 40 países.
Según los datos de BeeDIGITAL, compañía líder en tecnología y servicios de marketing digital para pymes y autónomos en España, aunque casi dos terceras partes de las pymes españolas (el 64%) tienen ficha en Google Business Profile (GBP), sólo una de cada dos (el 48%) ha verificado sus datos, lo cual repercute en la imagen del negocio y en la capacidad de atraer más clientes.
Esta semana Graphispag abrirá sus puertas en Barcelona del 1 al 3 de octubre y lo hará conjuntamente con la Feria Internacional del Libro Liber. Ya hace años que Graphispag se celebra en conjunción con otras ferias, como fue Hispack en su última edición, para intentar atraer a otros mercados afines. Es una realidad que Graphispag ya no es la feria de antaño, pero lo cierto es que ninguna lo es, hasta drupa ha reducido sus días de celebración, pero hay que reconocerle las ganas de sus organizadores de ofrecer un certamen más que completo.
Medir la efectividad del marketing omnicanal es un reto constante para la mayoría de los líderes del sector del marketing digital. De hecho, la Encuesta de Marketing Multicanal de Gartner 2023 reveló que las organizaciones enfrentan dificultades importantes en este aspecto. Según el informe, el 80% de los líderes de marketing encuentran difícil identificar métricas comunes, mientras que el 67% de las organizaciones con un enfoque holístico, respaldado por un conjunto limitado de métricas, tienen menos problemas en comparación con aquellas con enfoques fragmentados.
Las empresas españolas muestran un notable optimismo en la generación de puestos de trabajo de cara al último trimestre del año, según revela el último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. Para los meses de octubre a diciembre, el 33% de las compañías planea aumentar sus plantillas, mientras que el 48% las mantendrá, y solo un 15% prevé reducciones en sus equipos. Estas cifras sitúan la previsión neta de contratación en un 20%, lo que supone un incremento de 5 puntos en comparativa intertrimestral, para cerrar el año con una tendencia al alza.
